（36365线路检测中心讯）2017年，霍城县为做好干部教育培训工作，坚持以用为本、按需施教的原则扎实开展各级各类教育培训班，切实提高了教学的水平和质量。

聚焦总目标办好主体班次。在开展某一培训班之前先进行调研分析，坚持按需施教的原则举办培训班，在培训对象上要有侧重点，主抓党政主要领导干部、中青年后备干部、新提任干部、村干部、访惠聚工作队、村（社区）第一书记的培训工作。组织举办好 “聚焦十九大、统一思想促落实”培训班、县村级后备骨干培训班、党员教育示范培训班、“中青年科级干部”主体培训班、正科级后备干部赴江阴市挂职锻炼培训班等一系列重点班次。

统筹抓好其他各类干部人才队伍培训。按照“百千万”干部人才培养行动计划要求，统筹加强专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才等各类人才队伍培训。2018年，指导举办专业化培训班 32个，培训各类干部人才10000人次。通过走出去、请过来、沉下去三种方式，大力推行帮带培养模式，针对急需性人才，通过柔性引才、跟班学习的形式，建立“师徒”关系，加大各类人才的培养。

认真完成上级部门调训任务。依据州党委组织部下达的各类调训计划，精心选派优秀干部，按照时序进度完成干部调训任务，按照培训实施方案及时跟踪培训班开展情况，确保培训人数、参训率、课时等各项内容达标。建立上级调训学员学习台账，加大调训学员的登记管理力度，认真做好训前集中谈话、训中沟通交流、训后成效检验，不断强化调训干部学习意识、纪律意识，确保调训学习出成绩、出成效。

持续抓好领导干部在线学习、新疆网络学院在线学习。严格按照《霍城县领导干部在线学习管理办法》要求，每季度对学分未达标学员进行全县通报批评，对连续两个季度通报的，由分管副部长进行集中约谈。建立在线学习学分告知制度，在每季度最后一个月的中旬，及时告知学分未达标的学员抓紧学习，确保保质保量完成学习任务。制作温馨提示卡，不定期的告知新疆网络学院在线学习学员目前完成分数，做好线下学分折算申请工作。（霍城县组织部　袁伟娜　高蓉供稿）

霍城县新提任干部培训班