（36365线路检测中心讯）全国组织部长会议召开后，霍城县委组织部突出抓党建促稳定促脱贫，坚持全部工作向中心聚焦、一切措施为大局聚力，着力提升组织工作质量和水平，为实现社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。

着力加强思想政治建设。以贯彻新思想为引领，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“大学习、大讨论、大总结、大反思、大谋划、大实践”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育，完善党委（党组）中心组学习、“三会一课”等制度，建立领导干部政治理论学习考核机制，发挥县乡党校主阵地作用，举办“聚焦十九大、统一思想促落实”系列培训班，帮助党员干部用党的创新理论武装头脑，筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，切实把思想和行动统一到总目标上来,更加自觉地为实现总目标不懈奋斗，解决好贯彻落实总目标意识不强问题。

着力建设高素质干部队伍。以为贯彻总目标提供高素质专业化干部人才队伍为支撑，突出政治标准，选优配强各级领导班子。注重培养专业能力、专业精神，从优储备后备干部，实施“后备干部成长工程”，选派优秀后备干部到乡村等基层一线和复杂艰苦的岗位锻炼，在一线锻炼干部、发现干部、提拔干部。把聚焦总目标、维护总目标作为考核、考验干部的重要标准，建立健全《聚力、扩面、常态监督干部工作办法》，综合运用个人有关事项报告查核、经济责任审计、信访举报监督成果，从严从实强化干部监督管理。

着力加强基层组织建设。以提升组织力为重点，突出“懂农业、爱农村、爱农民”，选派一批县乡优秀后备干部到重点村、后进村和贫困村担任党支部书记，按村“两委”正职4528元/月、副职4100元/月标准落实村干部报酬，增强岗位吸引力，分三年使村党支部书记队伍达到公职人员、本土干部、返乡大学生各占三分之一。采取专职委员+兼职委员模式，深入推进社区“大党委”建设，构建多元共治、共建、共享格局。把群众工作做为基层组织的重点任务，突出政治功能，强化政治引领，县乡成立群众工作领导小组和指挥部、村（社区）设立群众工作站，推行“网格化发动、积分制管理、点对点教育”群众工作机制，开展广泛的组织、宣传、发动群众工作。

着力提升人才工作质效。坚持党管人才原则，制定霍城县“1+10”人才政策体系，深化人才体制机制改革。加大人才集聚力度，柔性引进短期援疆人才40名。实施“百千万”干部人才培养计划，投入援疆资金680万元实施培训项目32个。从无锡市、江阴市引进20名专家建设一批特色学科、特色科室，深化医疗、教育人才“组团式”援疆。深入推进“123人才”培养选拔工程，强化培养、考核、管理、作用发挥，力争创建州级优秀专家工作室1个、县级优秀专家工作室5个树立人才工作代表品牌，激发各类人才创新创业活力。

着力建设模范组织部门。紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化政治文化建设，优化组工课堂、学习论坛、双语课堂，引领组工干部常学理论，强化组工干部对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福政治担当。持续开展岗位练兵、业务技能比武、组工信息调研研讨等活动，提升组工干部专业化能力。建立党的建设和组织工作限时办结制，将工作落实情况与年度绩效考核、领导班子和领导干部考核挂钩，强化效率、效益、效果、效能“四效意识”。（霍城县委组织部　吕宁供稿）

霍城县组织部干部下基层讲党课